Foto viisakalt Philidanco. Dance Informal oli suurepärane võimalus vestelda Philadelphias asuva ettevõtte Philadanco asutaja ja kunstilise juhi Joan Myers Browniga. Vestlus oleks võinud jätkuda igavesti. Julge isikupära ja aja, tantsu ja reaalsuse seisukohtadega jagab proua Joan, nagu teda hellitavalt kutsutakse, mõningaid mõtteid Philadanco praeguse Joyce'i hooaja kohta New Yorgis (kestab kuni 17. juunini) ja sellest, mida võime ettevõttelt järgmisena oodata. . Vaadake meie allolevat vestlust.
Joan Meyers-Brown. Foto viisakalt Philidanco.
Kas saaksite meile veidi öelda Philadanco Joyce'i hooajast ja mis teid sellest erutas?
'Noh, me pole Joyce'is palju aastaid käinud. Tulles tagasi, arvan, et see on võimalus selle kogukonnaga uuesti tegeleda. Meil oli suur jälgija, mis varem tuli. Varem müüsime läbi ja tekitasime palju põnevust. Lootsime, et paljude aastate pärast naasmine sellesse teatrisse on meile kasulik ja toob meid tagasi, annab inimestele teada, et oleme endiselt lähedal ja loodetavasti arvavad nad endiselt, et teeme head tööd. '
Tahan teid isiklikult tänada kogu selle raske töö eest, mida olete noorema põlvkonna tantsijate heaks teinud. Ma läksin kunstiülikooli, olen teiega ükskord kohtunud ja mul on paar sõpra, kes olid ‘Dancos, nii et ma tean kõiki töid, mida olete rindel teinud, et minusugusele tants teha.
'Oh jah. Noh, Tommie on endiselt minuga ja kui sa läksid kunstisse, olid sul Kim Bears ja Donald Lunsford, eks? Nad on endiselt minuga. Mul on endiselt sidemed kunstiga, me jätkame suhtlemist, ja ma hindan seda, mida UArts teeb Donna Faye uuel juhtimisel - et ta hoiab Philadanco ja ülikooli sidemeid. Paljud inimesed ei tea siiani, mida me teeme või mida oleme teinud. Teate, ma tulin üles eraldamise ajal, kuid eraldamine muutis mind sihikindlamaks muude asjadega tegelemiseks, nii et paljud minu loodud võimalused olid tingitud asjaolust, et tegemist oli eraldamisega. Ma arvan, et inimesed peavad asju iseenesestmõistetavaks, nagu nad on, nad ei tea, et olid ajad, kui värvilistel inimestel polnud asjad lihtsad, ja ma tunnen ka, et ma ei saa segregatsiooni praktiseerida. Mul ei saa olla täiesti musta seltskonda ja ise segregatsioonist rääkida, seega püüan oma ettevõtte integreerida latiino kogukonna liikmete, kaukaasia kogukonna liikmetega. Mul pole olnud õnne omada põlisameeriklast, kuid see on midagi, mille ma oma põlisameeriklaste kogukonnaga ühendust võtan alustatud organisatsiooniga Rahvusvaheline Tantsu Mustanahaline Assotsiatsioon (IABD). Tööd on veel teha. See ei muutu eriti rahastamise esitamise osas. Ma kasutan alati tsitaati, mille Sammie Davis mulle ütles. Ta ütles: 'Mind ei huvita, kui rikas sa oled või kui kuulsaks sa saad, sa oled endiselt must.' See pole nii palju muutunud. Pealtnäha võib tunduda, et on, aga sisimas on meil ikka samad probleemid. ”
Foto viisakalt Philidanco.
Kas olete kunagi kartnud olla juht või keegi, kes selle eesmärgi eest seisab?
sulama konant
'Noh, teate, on aegu, kui tundsin, et on oluline vaikida. Kuid ma olen alati olnud see, kes oli häirija. Üks mu ülemustest ütles, et mul on alati midagi öelda. Pean tähtsaks, et keegi sõna võtaks, ja arvan, et tantsu mustanahaliste ühendus tegi pealetungi paljuks, mida ma isiklikult poleks osanud teha, kuid organisatsioon võiks astuda edasi ja uus juhtkond ei karda sõna võtta. Mõne aja pärast peate selle üle andma uuele põlvkonnale. Ja jällegi on minu arvates oluline teada, millal rääkida ja millal mitte. Mul läks selle õppimiseks hetk. Ajasin paljud inimesed hulluks. Ma arvan, et on oluline ikkagi puu raputada, sest kõik marjad ei kuku õiges kohas maha. '
Kui rääkida uue juhtide põlvkonna kasvatamisest, mis puudutab Philadancot ja selle järjestikust, siis kas teate, mis juhtima hakkab ettevõtte jaoks järgmisena?
'Noh, meil on IABD-s programm' Järgmise põlvkonna juhid '. See on osa noorte kunstnike põlvkonna Ella fondi koolitusest, et nad ei läheks välja, arvates, et teavad kõike ja tegelikult ei tea. Asjad organisatsioonide juhtimise, finantsaruande lugemise kohta - need on asjad, mida me kontsentreeritult pingutame, et koolitada järgmist värvipeade liidrit. Mõnikord õpetan Drexelis ja mustanahalised noored, nad ei taha töötada mustas organisatsioonis, nad tahavad minna ooperisse või balletti, nad tahavad tippu minna, kui nad peaksid tagasi jõudma ja aitama organisatsioonidele, et järgmisel põlvkonnal oleks võimalus. Mind huvitab tõesti keegi, kes oli varem minu ettevõttes. Kim Bears-Bailey, saatsin ta Urban Bush Women'i juurde, sest ma ei arvanud, et minu ettevõte on tema jaoks õige koht. Ta sai doktorikraadi ja juhib nüüd suure ülikooli tantsuosakonda. Olen teda trimminud ja temaga ühendust võtnud, et Philadanco üle võtta, sest 2020. aastal saab Philadanco 50-aastaseks, meie kool 60-aastaseks. Ma tahan minna randa ja mitte muretseda rahakogumise, palgaarvestuse, maksude pärast. Nii et ma pean tõesti kellegi peale tõsiselt mõtlema. Kim Bears-Bailey on olnud minuga 33 aastat ja nüüd mõtleb ta minust ette. See on minu jaoks tõesti hea asi. '
Foto viisakalt Philidanco.
Õnnitleme, kui mõtlesite kurvist edasi nii palju kui järeltulek ulatub. Paljudel juhtudel ei ole ettevõtetel võimalust luua oma ettevõttele plaane uue juhtimise saavutamiseks ja see võib neid tõesti muuta.
'Ma arvan, et see on ühe koreograafi ettevõtete jaoks olulisem, sest kes siis surres hoiab teose elus? Mul on repertuaariettevõte, kus on paljude erinevate koreograafide tööd. Tegelikult on mul Talley Beatty, Pearl Primuse arhiivid ja ma olen rääkinud Jawale'iga, et arhiveerida osa tema töödest Philadancoga. Ma arvan, et koreograafid, kellel on ettevõtteid, peavad tõsiselt mõtlema, mis nende teosega juhtub, kui neid enam pole. Me [mustad] peame õppima oma pärandit ja pärandit hoidma ning seda kaitsma. Mulle ei meeldi sõna pärand, sest olen endiselt läheduses. Ma ei lähe veel kuhugi. '
Olles Aafrika-Ameerika naissoost tantsujuht, kas on olulisi nõuandeid, mida annaksite alustavatele naissoost kunstijuhtidele?
'Mul oli suur õnn olla osa Camille Browni arengust. Kui ta esimest korda tööle asus, võtsin ta tööle, aitasin teda, kui ta alustas, olen talle saatnud kaastööd, kui ta vaeva nägi. Nüüd on tal nimega asi Kogunemine . Ta ühendab värvilisi naisi, kes on koreograafid ja ettevõtte liikmed. Ma arvan, et see, mida ta naistega teeb, on oluline. Mina - olen teinud saateid, mis tervitavad mustanahalisi koreograafe, naissoost koreograafe, olen teinud programme, mis hõlmavad koreograafe riikidest, mis pole ameeriklased. Nii et ma arvan, et asi pole mitte niivõrd naistes, vaid mitmekesisuses üldiselt. '
gillian murphy u
Foto viisakalt Philidanco.
Mida saab teie arvates teha mitmekesisuse võitmiseks kõigis tantsuvormides?
'Teate, vanad inimesed tavatsesid öelda:' Ärge rääkige seda juttu, mida peate kõndima. 'Nii et inimesed räägivad palju kaasamisest ja mitmekesisusest. Toon näite: minu koolis õpetavad värviõpetajad siin, kuid Pennsylvania ballett palgab nad mustanahalisi lapsi õpetama, nad ei saada (valgeid) baleriinasid oma teavitamisprogrammide õpetamiseks. Palju on retoorikat, mida pole võimalik läbi viia. Selliseid organisatsioone on raske mõista, et nad peavad sellest rääkimise lõpetama. Alustame - ma räägin jätkuvalt IABD-st - meil on mustade baleriinide esinemisproov, sest õpetaja pöördus minu poole, öeldes, et ta ei tea, kust leida mustanahalisi tüdrukuid, kes suudaksid balletti teha. Me tõime kokku 101 värvilist naist üle kogu riigi ja rahvusvaheliselt, et balletifirmad neid näha saaksid. Need ettevõtted peavad välja nägema nagu Ameerika ja ta pole enam „liiliavalge“ kunstivorm. Tõime neid musti tüdrukuid vaatama 15 suuremat ettevõtet, nii et see oli positiivne samm, sest nad võtavad tööle! PA Balletis on 38 aastat, mil olen esimest korda olnud, korpuses kaks mustanahalist tüdrukut. Ma pole neid veel laval näinud, ma pole neid balletis näinud, aga nad on seal! '
Mis on Philadanco jaoks järgmised olulised asjad?
'Ma elan päevast päeva, mis on kurb, kuid Philadancol peaks olema võimalus sihtkapital omada. Meid ei rahastata valgete institutsioonidega samal tasemel, seda ei juhtu kunagi. Mida ma ootan, on see, et saan järgmisel nädalal oma tantsijatele palka maksta ja veendun, et nad ei peaks töötuks jääma. Hoian neid 52-nädalase lepinguga ja loodan, et järgmisel aastal on tööd. Esimest korda kümne aasta jooksul Joyce'i juurde naasmine on hull, kuid me oleme kohal ja teeme suurepärast tööd. Loodan, et müüme palju pileteid, et saaksin arved tasuda. Olen kohal käies kohal, kui sinna lähen, ja ma ei lase neil end tööle võtta, siis ei saaks ma arvet tasuda, kuna nad ei maksa piisavalt.
Foto viisakalt Philidanco.
Meie [Philadanco] ootame oma 50-aastastthAastapäev, tuues IABD tagasi Philly'sse, jätkates noorte ja tulevaste koreograafide tööd. Olen selle eelseisva programmi üle väga põnevil, sest kaks koreograafi olid varem Philadanco liikmed. Tommie Waheed-Evan ja Dawn Bazemore olid varem Philadanco liikmed. Koit õpetab Roweni kolledžis ja Tommie õpib UArtsis. Need on sellised inimesed, keda ma tahan aidata tõugata, edasi minna ja kasvada. Ma tean, kui piiratud võimalused nende jaoks on, nii et nad vajavad kedagi, kes neid juhendaks ja aitaks. Kui see on suurepärane töö, siis tahan seda ringi vaadata. Tegu, mida me Koidul teeme Central Park Five kohta, pole ma seda kunagi New Yorgis teinud, sest ütlesin, et tahan oodata, kuni jõuame Joyce'i seda tegema, ja olen seda teinud kogu linnades riik. Nüüd on just sellised võimalused siin töötavatele ja kodukasvanud noortele pakkuda. '
Nii palju tööd on seotud sotsiaalsete kommentaaride ja praegu maailmas toimuvaga. Hämmastav on asjaolu, et pidite mõne täiskasvanuna hakkama saama ja see ikka toimub. Sellise töö jaoks on oluline jagada inimestega.
'Peame tegema avalduse, kuid peame seda tegema kunstiliselt ja kaunilt. Me ei taha olla solvavad, kuid tahame olla ausad. See pole nagu hiphop, kus see kõik on su näos, kuid see on tõde. '
NYC Joyce Theatre'i Philadanco hooaja piletite saamiseks külastage nüüd 17. juunit joyce.org/performances/philadanco .
Autor Demetrius Shields of Tants teavitab.
mis juhtus nouveau cheap
