Ashley Avolio. Siobhan Cameroni foto. Dance Informa jätkab oma sarja edasi teine ettevõte tähelepanu keskpunktis Vanessa Long's Long2 Dance Company.
Tantsufirma juhtimine võib olla suur vastutus - proovide, etenduste, tantsijate, tugipersonali, oma organisatsiooni üldise suuna ja muu juhtimine. Lisage veel töö ja isiklikud kohustused ning kõige selle saavutamine võib olla üsna suur saavutus. Veelgi muljetavaldavam on see, kui tantsuseltskonna juhid lisavad teine ettevõte sellele segule.
oompa loompa tantsib
Vanessa Long. Foto autor: The Eye Photography.
Vanessa Long, filmi kunstiline juht Vanessa pikkade tantsude seltskond , on lisanud a teine teine ettevõte sellesse segusse - edasise laienemise suurte eesmärkidega. Siin,Tants Informaräägib Longiga oma visioonist “Long2” ettevõtete jaoks, teise ettevõtte juhtimise eelistest ja väljakutsetest ning kasulikest näpunäidetest ettevõtte asutamisest huvitatud direktoritele.
Tema jaoks on eesmärk number üks omada teist firmat igas suuremas idapoolses rannalinnas. Tal on teised ettevõtted NYC-s ja Philadelphias ning järgmised vaatamisväärsused asuvad Bostonis. Philadelphia ettevõttes (asutatud 2017. aastal) on tantsijaid kaheksa ja esinetakse umbes kuus korda aastas. NYC ettevõttes (asutatud 2015. aastal) on 16 tantsijat. See hõlmab juunioride divisjoni ja nad esinevad umbes sama sagedusega. Philadelphia ettevõte teeb proove igal teisel nädalal kolm tundi ja NYC ettevõte kaks tundi nädalas.
Long2 ettevõtetel on aeg-ajalt võimalus esineda koos põhifirmaga, nagu seda tehti kevadel Alvin Ailey stuudiotes. Pikk armastab seda juhtuda ja loodab tulevikus selliseid võimalusi luua. Põhifirma ja teise kompanii tantsijate sidumine viib nende paaride vahel sageli mitteametliku mentorluseni. Longile meeldib neid kokkuleppeid mitteametlikult hoida, sest kui teile öeldakse, et peate midagi tegema, siis ei taha te seda enam teha, ”ütleb ta.
Pika Philadelphia tantsija Molly Hawkins. Foto autor: Natalie Marshall.
Selles mõtteviisis on esinemisvõimalused alati valikulised - pigem pakkumine kui nõue, kirjeldab ta. Ta selgitab, et kui tantsija ei otsustaks kunagi koos seltskonnaga esineda, siis see 'ilmselt ei sobi hästi' - kuid enamasti toimib see struktuur ja poliitika hästi. Tõsi, selle korralduse üks raskusi on vajadus teoseid enne iga etendust uuesti proovile panna (Long kinnitab, et see on nii olnud).
Ettevõtetest üle idapoolse rannaala soovib Long omada teist firmat igas maailma suuremas linnas. Ta tunnistab paljude teise ettevõtte juhtimisega seotud logistilisi probleeme. 'Ma olen ainult üks inimene ja abielus inimene,' ütleb ta muiates. Selline püüdlus võib olla püüd jõuda kuhugi suursugusesse, isegi kui mitte nii suurejoonelisse kui esialgne eesmärk - see, mis mõne jaoks võis algul tunduda naeruväärne.
'Aastas pole lihtsalt nii palju nädalaid, et kogu see reisimine ära teha,' jagab ta, kuid et tal võib kunagi olla selle rahvusvahelise struktuuri loomiseks personali toetav personal. Long tunnistab sotsiaal-poliitilisi raskusi selles segus, kuid tunneb end siiski rohkem valmis teatud kohtadesse astuma, kui poleks osanud oodata. Talle meeldiks näiteks üks Kuubal, hoolimata sellest, et Kuuba ja USA vahel on endiselt arenenud sotsiaal-poliitilised suhted
Long2 Philadelphia tantsija Kyle Tanguay. Foto autor: Sammi Shea.
Sellegipoolest soovitab Long igasugustes reisides peatuda pigem kohaliku kui hotelli juures. Talle meeldib seda pidada jutuvahetusena - 'siin on minu, mis on sinu?' Toidust kunstini, kultuuriliste vaatenurkadeni ja palju muud, võib õppimine olla piiritu. 'Reisimine muudab teid ka paremaks kunstnikuks, sest see avab teie kui inimese silmad,' ütleb ta.
Long naudib ka reisimist, et õppida, mida erinevad kohalikud tantsukogukonnad pakuvad. Ta kirjeldab, kuidas iga tantsukogukonna esteetikast ja teosele lähenemisviisist on palju õppida. Long näeb teise seltskonna eelist ka selles, mida erinevad tantsijad saavad sama koreograafia teostamisel pakkuda.
Ta selgitab, kuidas ta saab oma teisele seltskonnatantsijale õpetada repertuaarikoreograafiat - mida tema peamine ettevõte esitab - ja saada midagi üsna ainulaadset. See võib näidata tema uusi võimalusi liikumises. 'Olen näinud, et nooremad, vähem kogenud tantsijad kipuvad olema tooremad ja neil on rohkem südant. Nad annavad endast tõesti kõik, ”kinnitab Long.
Long2 NYC tantsija Ashley Avolio. Siobhan Cameroni foto.
Ta hoiatab nooremate tantsijate liigse materjaliga koormamise eest. Ta kirjeldab oma NYC Long2 õpetamist suurele osale ettevõtte repertuaar vaid mõne kuuga ja see oli nende jaoks natuke liiga palju. Tema Philadelphia Long2 tuli selle koormusega siiski pisut paremini toime. See näitab, kui tähtis on teie ees tantsijatega kohaneda. Long näeb seda kõike kui kasvamiskogemust, millest ta saab edu saavutamiseks kohandusi teha.
Neile, kes mõtlevad teise ettevõtte asutamise peale, kuid on selle pärast kartlikud, soovitab Long lihtsalt ette võtta. Vajalikud koostisosad on tantsijad, prooviruum ja mingil hetkel ka esinemisruum. Long usub, et enamik tantsijaid, koreograafe ja ettevõtte juhte on juba hakanud nende koostisosade saamiseks vajalikke oskusi üles ehitama. 'Ärge kartke lihtsalt sisse hüpata!' julgustab ta.
Long2 Philadelphia tantsija Kyle Tanguay. Foto John Givens.
Ta kinnitab, kuidas teise ettevõtte loomiseks pole reegliraamatut. See võib tähendada palju 'katse-eksituse meetodit', kuid nõustub ka sellega, et direktorid saavad koostada oma reeglid vastavalt teise ettevõtte ainulaadsele kontekstile. Ta soovitab ka tantsijatele väärtust luua, nii et nad tahaksid investeerimist jätkata. Osa sellest on tantsijate hea läbisaamine. 'Kui nad saavad hästi läbi, tantsivad nad paremini,' väidab ta.
Teise ettevõtte - ja kindlasti mitme ettevõtte, nagu Long - omamine võib kindlasti olla palju tööd teha, kuid eelised võivad olla rohkem kui seda väärt . Tugiteenused sellistest kogukondadest, mida me tantsumaailmas ehitame, võib ka koorma kergemaks muuta. Kunsti tegemine ei olnud kunagi lihtne, mis tahes formaadis. Ometi peab see kuskilt algama.
Kathryn Bolandi poolt Tants teavitab.
Sulle soovitatud
